Ejecutivo Y De Alto Nivel De Posiciones Tips

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Gerente de Contabilidad

El administrador de la contabilidad debe tener al menos 5 años de experiencia en contabilidad (normalmente en las cuentas por cobrar, cuentas por pagar, y / o gestión de efectivo), y poseer un grado avanzado, y una comprensión sólida de la SOX, IRS y regulaciones de la SEC y los GAAP. Un gerente de contabilidad generalmente informa al Director de Finanzas. Los sueldos van desde $ 50-100,000 en función de una multitud de funciones y responsabilidades que varían de acuerdo a la entidad.

Contador Senior

El contador principal necesita para preparar los informes SEC; análisis de varianza preparar en la gestión? S solicitud, ayudar en la investigación, la preparación y seguimiento de acuerdos a corto y largo plazo. Esta posición en la contabilidad principal también asegurar el cumplimiento de la empresa? S las políticas de control interno de las órdenes de compra, las solicitudes de verificación, y los avances de los empleados; verificar las solicitudes gastos con cargo a presupuesto. Un contador senior requiere una licenciatura? S grado en contabilidad o finanzas. Experiencia de trabajo en la contabilidad financiera o rangos de campo de 3-5 años, dependiendo de la empresa individual. Este puesto requiere conocimientos en computación usando una variedad de programas de software. El Contable Senior generalmente informa al Gerente de Contabilidad o el Contralor.

Gerente de Contabilidad

Esto gerente de contabilidad de la posición implica la supervisión del personal del departamento de contabilidad. Otras funciones incluyen: la supervisión de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina de sueldos y funciones y posiciones; realizar conciliaciones de cuentas de contabilidad general, según sea necesario, la preparación de previsiones, las diferencias de seguimiento; gestión de registros, gestión de flujo de caja y presentación de informes, preparación de la dirección de todos los informes internos y externos funciones , la revisión y verificación de las entradas de diario, la revisión de estados financieros, que actúa como enlace con los auditores externos e internos, y supervisar el personal de oficina y Contadores de Personal. Esta posición puede implicar la preparación de estados financieros internacionales, en función de la empresa de cada individuo.

Contadora

La posición del personal contable es otra posición de contabilidad, que tiene deberes y responsabilidades diferentes en función de la entidad en cuestión. El más pequeño de la empresa, las funciones de contabilidad más implicados en la Contabilidad. Las funciones del más grande de la empresa, más de control / supervisión se llevan a cabo. En general, el tesorero del personal es conocido por realizar lo siguiente:


  • El mantenimiento de la empresa? S libro mayor general y mayor auxiliar de cuentas, incluida la publicación y la preparación de la apertura, ajuste y los asientos de diario de cierre

  • La preparación de estados financieros, incluyendo la cuenta de resultados, balance general y estado de flujos de efectivo

  • La supervisión de los puestos de oficina, si es necesario

  • Asistir al contador principal, según sea necesario, trabajar en proyectos especiales como las peticiones de gestión

  • Realizar las conciliaciones bancarias, realizar conciliaciones de cuentas entre el libro mayor general y libro mayor auxiliar, conciliaciones de cuentas entre el libro mayor general y de los estados financieros

  • El mantenimiento de las cuentas por pagar, cuentas por cobrar y las cuentas de nómina

  • El mantenimiento de los archivos de los empleados y los registros de nómina, la preparación de solicitudes de cheques y solicitudes de compra

  • La preparación de facturas, la preparación de paquetes de préstamos

  • En funciones en el programa de software de contabilidad, el mantenimiento de las relaciones bancarias

  • Efectivo de gestión, incluyendo la preparación de las transferencias bancarias, transacciones de la cuenta de barrido

Alto nivel de línea de búsqueda de empleo

Hay una variedad de sitios disponibles para asistirle durante el proceso de búsqueda de tu carrera. Todos los lugares mencionados a continuación están involucrados en el campo de la contabilidad y las finanzas, algunos de forma exclusiva. Visita en línea, enviar su currículum, y también tener tiempo para recibir un caudal de consejos de desarrollo de carrera.

Contador Senior

Un Senior Accountant tiene una variedad de funciones y responsabilidades depende de la industria, tamaño de la empresa, y las calificaciones individuales. En general, las siguientes funciones y responsabilidades son una muestra de lo que el Contador Senior hace durante su desempeño en el trabajo:


  • Mantener libros de contabilidad general, incluido el tratamiento de ajustar los asientos de diario

  • Supervisar, mantener y analizar subsidiarios y las cuentas del libro mayor

  • Coordinar y completar el proceso de cierre de fin de mes de la empresa? S registros financieros

  • Mantener activos fijos incluyendo la preparación de base de datos de compra y disposición de las entradas del diario, las entradas de la depreciación, mantenimiento de plan de depreciación, la actualización de las cuentas de activos, utilizando el software contable de las inmovilizaciones

  • Mantener la tabla de cuentas, asegurar el cumplimiento de las cuentas con números de cuentas financieras declaración

  • Ayudar a los CFO y / o Gerente de Contabilidad, según sea necesario

Director de la contabilidad de costes

Un Director de Contabilidad de Costes es la posición más alta la posibilidad de obtener en el campo de la contabilidad de costos. Por lo general, informe al vicepresidente de la empresa. Los deberes y las responsabilidades del director de costes varían según el tamaño de la empresa. En general, el Director de Contabilidad de costos, puede realizar algunas de las siguientes:


  • Coordinar las actividades de contabilidad de costes con la gestión de Ingeniería, de reembolso, y de Planificación Financiera y Análisis de

  • Establecer y mantener la mano de obra y no las normas de los costos laborales (en coordinación con Gestión de Ingeniería)

  • Preparar los informes que explican las diferencias de gastos generales; compilar los datos de costes utilizados en la elaboración de propuestas de presupuesto

  • Analizar los costos directos e indirectos para determinar la asignación apropiada para el registro de los elementos de coste

  • Supervisar los análisis comparativos

  • Mantener el sistema de software de contabilidad

  • Determinar la exactitud de la distribución de la mano de obra, materiales y gastos generales, traza discrepancias a la fuente de

  • Comparar y analizar los gastos reales directos e indirectos a las asignaciones presupuestarias en forma permanente

  • Los informes de auditoría, determinar las causas de las diferencias de rendimiento, en comparación con los subsidios del presupuesto

  • Realizar informes sobre variaciones de volumen y la velocidad; desempeñar otras tareas según sea necesario por la dirección.
Además, el Director de Contabilidad de costos por lo general los trenes de los funcionarios, está implicado en los cambios de personal tales como la rescisión, contratación, ascensos, traslados, etc Contabilidad de Costes Director general, se espera que tenga 5-10 años de experiencia en contabilidad y / o de contabilidad de costes campo. Un grado avanzado se prefiere. Un CPA o CMA es generalmente necesario.

Observación del administrador de la contabilidad de trabajos

MANAGER, finanzas y contabilidad

Informes a: Director General División: Finanzas / Contabilidad
Supervisa: Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos Fecha: Diciembre, 2004

Declaración Resumen:
- Asesorar y ayudar al director general, como miembro del equipo directivo de theollaborative, al alcanzar o superar los objetivos financieros generales y estratégicos del Poder Kandiyohi Cooperativa y sus empresas subsidiarias (en adelante denominadas conjuntamente KPC).
- Orientar los recursos financieros y actividades contables de la KPC de una manera racional y oportuna.
- Para servir como coordinador de la Tecnología de la Información.
- Para ser responsable de la planificación, dirección, coordinación, revisión y seguimiento de todas las políticas financieras y procedimientos conexos.
- Para ser responsable de la función de Recursos Humanos de la KPC.
- Reclutar, desarrollar y liderar un equipo de empleados, consultores y socios para conseguir el rendimiento financiero deseado de la KPC.

Las principales áreas de rendición de cuentas:
1. Crea las condiciones en que la KPC es capaz de alcanzar sus objetivos financieros.
A. Establece, mantiene y revisa constantemente un sistema de controles internos, informes y procesos que con regularidad, precisión y aceptablemente refleja la situación financiera de la KPC.
B. comunica regularmente la situación financiera del Cuerpo de Protección a la CEO.
Identifica C. y recomienda al Director General de la manera más oportuna todas las opciones y las acciones necesarias para abordar las oportunidades financieras o los problemas de la KPC.

2. Dirige todas las actividades financieras de una manera que logre los objetivos generales del Cuerpo, incluyendo pero no limitado a:
A. Planificación: Prepara las previsiones financieras de largo alcance y trabaja en colaboración con otros miembros del equipo de gestión de la tasa y los estudios de precios, así como un trabajo de colaboración en el análisis y recomendación de las jubilaciones de crédito óptima de capital, se mantiene al tanto de los diversos requisitos reglamentarios y los métodos comerciales.
B. Presupuestación: Dirige el esfuerzo en la planificación y la preparación del presupuesto anual. Controla regularmente y trabaja estrechamente con los miembros del equipo de gestión en la toma de medidas oportunas para asegurar que los presupuestos y planes financieros de la KPC permanecer dentro de los niveles aprobados.
C. Contabilidad: Asegura la contabilidad de los ingresos y gastos se realizan de una manera precisa, eficiente y oportuna, de conformidad con el sistema uniforme de cuentas y los GAAP.
D. Presentación de informes: Prepara varios estados y los requisitos federales de información.
E. Gestión de Tesorería e Inversiones: Asegura estados de flujo de efectivo se prepara mensualmente gestiona el saldo de caja diarios e invierte fondos en exceso para alcanzar la tasa más lucrativo en consonancia con la política del consejo.
F. Finanzas: Los planes para las necesidades de financiación y la estabilidad futuras del Cuerpo de Protección de preparar y recomendar las solicitudes de préstamos para los programas de trabajo aprobados y / o actividades de diversificación. Examina periódicamente las carteras de deuda de las tasas óptimas.
G. Consulting: Actúa como asesor financiero liderado por ayudar en la preparación de planes de negocio y pronósticos financieros de otras empresas o ser considerado por la KPC. Funciona con la Junta ¡| s de otros auditores y consultores en la realización de las responsabilidades financieras de la KPC y sus empresas subsidiarias.
H. Tecnología de la Información: se desempeña como Coordinador de la función de TI que trabajan con otros miembros del equipo de gestión que tienen alguna experiencia en esta área para asegurar que los datos de las cooperativas es accesible y utilizable en toda la organización en forma coordinada y compatible.
I. Construcción y Motivación: El gerente de Finanzas / Contabilidad es responsable del mantenimiento de todos los edificios y terrenos.

3. Coordina con el director general y administra el salario, sueldo y plan de beneficios.
4. Coordenadas implementa y administra la función de Recursos Humanos para garantizar el justo, el trato equitativo de todos los empleados y el cumplimiento de todas las leyes estatales y federales.
5. Dirige y gestiona el personal de la división para alcanzar los resultados financieros deseados de la KPC.
6. Construye y mejora la mayor eficiencia en la división

Personal contable

Las el personal contable mantiene un activo fijo cuenta, incluyendo la actualización de libros de contabilidad de activos y los registros de la determinación de la compañía se ajustan a los GAAP. Ellos necesitan estar informados de la conformidad SOX y mantenerse al corriente con los reglamentos. El Contador Mayor normalmente informa al Gerente de Contabilidad y / o Contador Senior. Fuertes habilidades de software de contabilidad se necesitan. Esta persona debe estar orientado al detalle y un buen comunicador? tanto escritas como verbales. Soltero? S Licenciatura en contabilidad o finanzas se requiere por lo general. CPA candidatura, o la designación de CPA es preferido en muchas ocasiones.

Costo contable

Contabilidad de costes hace hincapié en la determinación y el control de los costes. Estos costos se encuentran generalmente en la distribución y proceso de fabricación. Por lo tanto, las empresas de servicios no suelen utilizar la contabilidad de costes. El contador de costos tiene que tener un conocimiento básico del campo de la contabilidad financiera. La contabilidad de costos, por lo tanto, se considera un nivel superior de contabilidad de costos se ocupa posición con un contador con el análisis de costes de la empresa y el control. Una de las principales funciones del Costo Contador es reunir e interpretar datos de costes a ayudar a la administración en el control de las operaciones actuales y futuras. Los contadores de costos tienen la responsabilidad de analizar los costos de la compañía para determinar la eficacia y eficiencia adecuadas.

Costo contable

El Costo Contable análisis de varianza realiza, revisiones de desempeño de costos, análisis de costos de empleo y el mantenimiento, el porcentaje de análisis y preparación de extinción del contrato; principio y fin de análisis en relación con el inventario costo de los productos terminados, productos en elaboración y los materiales, analizar y preparar reporte de costos de bienes manufacturados / declaración. Los contadores de costos se refieren a los costos de mano de obra directa, materiales directos, gastos generales de fábrica - directos e indirectos. Los contadores de costos también mantienen libros de compras de materiales, coste de trabajo libros de la participación de trabajo en proceso, la adquisición de materiales y uso, mano de obra directa, el trabajo en libros de contabilidad de procesos, y los libros de fábrica de gastos generales.

Los contadores de costos por lo general un informe al Administrador de Contabilidad de Costes. Se espera tener buenas habilidades de comunicación - oral y escrita. También se espera que tengan buenos conocimientos de computación, y utilizar una variedad de programas de ordenador. Ellos deben ser detalladas orientadas al mismo tiempo que posee una mente analizando.

Director de finanzas

El CFO (Director Financiero) se define como un ejecutivo corporativo que es en última instancia responsable de los riesgos financieros de una empresa. En general, el CFO tiene las siguientes responsabilidades y deberes de la planificación financiera, y supervisa las finanzas, el presupuesto, y los departamentos de impuestos. La descripción de las funciones reales, incluyendo las responsabilidades y las calificaciones dependen de la entidad? S tamaño y función de presentación de informes. La posición suele ser un miembro de la Junta de Directores. CFO? S se espera que tengan 4 Grandes experiencia, un grado avanzado de Empresas (MBA), y una designación profesional, como la CPA. Puestos de director financiero se encuentran tanto en el sector público (oficinas gubernamentales) y del sector privado.

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